7. Intenzív fejlődési szakasz, generáció váltás
A KÉSZ Kft. szervezetében a fiatal generáció vette át a felső vezetői pozíciókat. Képességeik, ambíciójuk és a szervezet kialakult struktúrája biztosítani képes a Társaság további dinamikus fejlődését, ebben biztos partnere a megfiatalodott középvezetői csapat és a tapasztalt stabil saját és alvállalkozó termelő dolgozók köre. Ebben az időszakban a fejlesztés